Kurzbeschreibung:
Themen wie moralische Werte und Ethik rücken wieder stärker in den gesellschaftlichen Mittelpunkt. Warum? Haben wir genug von finanziellen Unregelmäßigkeiten, Korruption, fragwürdigen Geschäftspraktiken und Verzerrungen von Wahrheiten? Aktuelle Studien zum Beispiel der Universität St. Gallen belegen, dass gelebte Wertekultur einen erheblichen Beitrag am Unternehmenserfolg hat. Es wird sogar die Behauptung aufgestellt, dass sich der Geschäftserfolg mit der gelebten Wertekultur wissenschaftlich erklären lässt. Unternehmenserfolg wäre in diesem Fall zu einem großen Teil an Ethik gebunden. Das bedeutet, dass sich ethisches Verhalten von Managern auf der Grundlage von individueller Freiheit, persönlicher Verantwortung und menschlicher Würde langfristig im Geschäftserfolg auszahlt. Was sind die Vorteile? In rechtlicher Hinsicht wird das Unternehmen vor den Folgen gesetzeswidriger Handlungen geschützt, die Motivation und Einsatzbereitschaft steigt. Damit wird die Profitabilität erhöht und auf unternehmenskultureller Ebene wird die Identität des Unternehmens gestärkt und die Kooperation verbessert. Dabei sind aber auch kritische Fragen zu stellen. Wie agiert man zum Beispiel in einem Land wie China, das offensichtlich eine andere Wertekultur hat. Unser Gastreferent, Herr Werner Schwanfelder hat Betriebswirtschaft und Kommunikationswissenschaften studiert. Er war über 20 Jahre in Führungsfunktionen sowohl im Vertrieb als auch auf der Einkaufsseite tätig. Seit 2007 ist Werner Schwanfelder freiberuflich tätig, publiziert Bücher, hält Seminare und berät Firmen zu diversen Managementthemen.

Mit freundlichen Grüßen

Gerhard Heß

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