Die wichtigsten Managementbücher im September 2007 – ermittelt von Managementbuch.de

12. Dezember 2007 | Von Werner Schwanfelder | Kategorie: China blog, Management

2. Platz
Werner Schwanfelder, Laotse für Manager. Meisterschaft durch Gelassenheit

Völlig andere Richtung, völlig andere Botschaft als Tom Peters. Muss, wer das eine lobt, vom anderen schweigen? Nein! Denn trotz ihrer Widersprüchlichkeit ergänzen sich beide Bücher bestens. Das Credo von Laotse: die Aufforderung zum Nicht-Handeln. Oder, mit chinesischem Charme gesagt: einen großen Staat regiert man, wie man kleine Fische brät – mit zuviel Gestocher ruiniert man sie. Hervorragend wie Ex-Siemens Manager Schwanfelder die ansonsten recht schwierig auszulegenden Schriften des Lao tse für Manager fruchtbar macht. Zehn Lehren hat er aus den 81 überlieferten Kapiteln destilliert. Sie helfen mit ihrer überraschenden Denkweise Managern dabei, mit sich ins Reine zu kommen. Handeln oder Nicht-Handeln, das ist genau die Frage. Wer sie jeweils richtig zu beantworten weiß, dürfte auf lange Sicht erfolgreich sein.

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