Oft werden Teams vor unerwartete Herausforderungen gestellt, etwa durch den Weggang einer Führungskraft. Wie lässt sich das verkraften? In der Fabel vom kleinen Fahrradladen finden Führungskräfte und Teams die Inspiration, die sie in Zeiten des Umbruchs brauchen.

Die Belegschaft des kleinen Fahrradladens steht unter Schock: Plötzlich und unerwartet ist der Gründer und Inhaber der renommierten, alteingesessenen Fahrradwerkstatt mit angeschlossenem Verkaufsraum über Nacht verstorben. Wie soll es nun weitergehen ohne den Chef, den Mentor, die allgegenwärtige Führungspersönlichkeit? Der Schreck ist besonders groß, als bekannt wird, dass der alte Inhaber das Unternehmen seinen Mitarbeitern hinterlassen hat – unter der Voraussetzung, dass diese es gemeinsam mindestens ein Jahr erfolgreich weiterführen.

Die Mitarbeiter des kleinen Fahrradladens nehmen die schwierige Aufgabe an. Sie wagen den Sprung in das Unbekannte und scheuen auch notwendige Risiken nicht, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Sie bauen auf die persönlichen Stärken und entwickeln eine gemeinsame Strategie – mit Erfolg.

Werner Schwanfelder zeigt mit dieser unterhaltsamen Business-fabel, wie ein Team eine Herausforderung meistern kann, wenn es sich ihr geschlossen stellt. Mit Motivation und Selbst-verantwortung, mit Zielorientierung, Risikobereitschaft und Engagement nehmen die Mitarbeiter des kleinen Fahrradladens die Zukunft ihres Unternehmens selbst in die Hand – und lernen dabei zugleich viel über das Geschäft, die Kollegen und das eigene Leben.

Der Autor
Werner Schwanfelder war viele Jahre Einkaufsleiter bei einem international tätigen Unternehmen und kann auf einen reichen Erfahrungsschatz als Topmanager zurückgreifen. Heute hält er Vorträge und ist als freier Autor von Finanzratgebern und Managementbüchern erfolgreich. Bei Campus erschienen von ihm zuletzt Börsenwissen für erfolgreiche Investments und Laotse für Manager.